崗位職責：

1.     負責全國范圍內渠道體系的建設和管理，制定并執(zhí)行銷售策略；

2.     識別、建立和維護關鍵渠道合作關系，推動業(yè)績目標達成；

3.     監(jiān)控渠道銷售表現(xiàn)，提供改進方案，確保團隊高效運作。

 

任職資格：

1.     有成功的渠道建設和管理經驗；

2.     熟悉新能源、儲能或相關行業(yè)的渠道模式；

3.     年齡在35歲以下，具有敏銳的市場洞察力和出色的領導能力。

投遞簡歷

崗位職責：

1.     負責大客戶的開發(fā)、管理及維護，通過直銷或渠道模式達成銷售目標；

2.     制定并實施客戶解決方案，滿足客戶需求；

3.     協(xié)調內部資源，推動大客戶項目落地。

 

任職資格：

1.     年齡30歲左右，具有優(yōu)秀的溝通和談判能力。

2.     熟悉大客戶銷售流程，有年度Quota超過1億人民幣的成功經驗。

3.     對儲能或新能源行業(yè)有深入理解者優(yōu)先。

投遞簡歷

崗位職責：

1.     參與公司解決方案的開發(fā)、優(yōu)化及支持。

2.     負責市場信息搜集與分析，協(xié)助完成行業(yè)研究報告。

3.     支持團隊完成技術文檔、方案和演示材料的準備工作。

 

任職資格：

1.     學習能力強，具備優(yōu)秀的邏輯思維能力。

2.     熟練掌握AI相關技術，具備良好的溝通能力，能夠無障礙進行社交互動。

3.     對儲能行業(yè)或綠色能源方向有濃厚興趣。

投遞簡歷

職位描述：

1、負責火儲聯(lián)合調頻項目故障處理、缺陷消除遠程或現(xiàn)場技術支持工作；
2、組織編制火儲聯(lián)合調頻項目年度技術監(jiān)督計劃，經審核后落實推進；
3、負責協(xié)助部門負責人開展設備在役分析，編制設備在役分析報告，組織召開設備在役分析會；
4、組織編制技術改造方案，負責組織實施火儲聯(lián)合調頻項目技術改造工作；

5、組織開展生產技術指標分析及對標工作，制定落實生產技術指標提升方案；

6、負責生產體系合同技術協(xié)議擬定，對采購合同技術部分負責；

7、協(xié)助相關部門開展產品售后服務技術支持工作；

8、完成領導交辦的其他事項。

崗位要求：

1、專科或以上學歷，電力、自動化相關專業(yè)，Word/Excel/統(tǒng)計分析軟件應用熟練；

2、三年及以上火儲或儲能集成企業(yè)生產技術管理經驗；
3、熟悉儲能行業(yè)最新國家政策及相關技術法規(guī)；
4、熟悉電力行業(yè)技術法規(guī)、電力行業(yè)生產計劃和統(tǒng)計管理相關專業(yè)知識，具備良好的統(tǒng)籌計劃能力；
5、具備較強的溝通協(xié)調能力。

投遞簡歷

崗位職責：

1.與電廠對接校對儲能調頻相關數(shù)據(jù)的準確性；

2.全面負責項目設備管理工作；

3.認真執(zhí)行設備巡回檢查制度，保證設備缺陷、隱患發(fā)現(xiàn)在萌芽狀態(tài)；

4.嚴格執(zhí)行工作票制度、操作票制度，確保人身及設備安全；

5.嚴格執(zhí)行定期工作制度（例如：空調濾網定期清洗工作、PCS濾網定期清洗工作），并對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄；

6.掌握所屬項目主要缺陷，并及時消除，針對暫時無法消除的缺陷針制訂防范措施及事故預想，上報公司批準后認真執(zhí)行；

7.落實執(zhí)行公司年度檢修維護計劃，組織監(jiān)督質保、外委單位缺陷消除及驗收工作；

8.嚴格執(zhí)行公司物資庫房管理制度，保證帳、卡、物三對正；

9.認真學習落實公司和電廠下發(fā)的有關生產運營的文件、通報、指令。

10.配合改造項目的相關手續(xù)辦理；

11.完成公司安排的其他臨時工作。

任職資格：

1.具有大專及以上學歷，身體健康；

2.具有儲能電站生產運維工作經驗優(yōu)先；

3.具備高低壓電工證；熟悉常用辦公軟件；

4.工作積極主動，踏實認真聽從工作安排，具有團隊合作精神，良好的語言溝通能力和拓展能力。

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